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吉林惠利现代轻工装备有限公司
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人才理念

人才是企业发展最重要的资源,是企业成功的关键。员工是企业经营中的“第一要素”,优秀员工是企业制胜的法宝,只有最大限度的发挥每个员工的才能,才能使每个员工各尽所能,创造最大的价值。

公司重视每位员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次专业培训,包括新学员培训、经营管理培训等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。在企业的发展中打造专业化的人才队伍,形成人尽其才、以德为先。

惠利公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗。运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件和价值的提升。公司坚持“知人善任,选贤举能”的人才理念,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出,因此,公司施行“能力决定岗位,贡献决定价值”的人才选用原则。

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